首页> 中文会议>中国社会科学情报学会2011年学术年会 >图书馆多元化服务与人才管理创新

图书馆多元化服务与人才管理创新

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

多元化发展战略作为图书馆战略之一,是图书馆在社会服务环境中的重要选择方向.但多元化战略实施的成功与否涉及到多个方面,需对其有全面而深刻的把握,在遵循客观发展规律的基础上,不断地转变服务创新和人才管理理念,提升图书馆的服务竞争力。树立正确的多元化战略的理念,加大图书馆内部资源的整合力度,提高图书馆多元化服务水平.

著录项

来源
《中国社会科学情报学会2011年学术年会》|2011年|363-369|共7页
会议地点银川
作者
罗小田;
展开▼
作者单位

中国社会科学情报学会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类读者工作;
关键词
图书馆; 多元化服务; 人才管理; 创新机制;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 图书馆多元化服务与人才管理创新 [J] . 罗小田 . 卷宗 . 2012,第001期
2. 浅谈图书馆多元化服务的必要性及提高信息多元化服务的措施 [J] . 赵云飞 . 科学与财富 . 2015,第010期
3. 高校人才选拔培养与人力资源管理创新——以牡丹江医学院人才发展战略为例 [J] . 孙荫众 ,郭尚福 . 中国管理信息化 . 2012,第008期
4. 人才资源全球化竞争与人才资源管理创新 [J] . 邹凤岭 . 职业时空 . 2002,第002期
5. 浅谈地勘单位人力资源管理创新与人才开发 [J] . 温治国 . 现代企业 . 2020,第002期
6. 高校图书馆的管理创新与人性化服务 [C] . 李志毅 . 第三届上海国际图书馆论坛 . 2006
7. 区域竞争背景下的人才需求与人才规划研究——以天津保税区的人才发展战略为例 [A] . 薛晓莹 . 2011

图书馆多元化服务与人才管理创新

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅