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单篇期刊论文评价实证研究

摘要

基于同行评议的论文评价体系在实施中存在两个问题:首先是评委评分松紧尺度松紧不一,其次是由于权重不合理导致合成的论文得分与评委心理估分不一致,排名发生变化。本文通过对论文评分进行实证分析,总结了评委评分松紧不一的情况和评分的分布状况(不服从正太分布、方差差异显著),基于此提出修正评分的流程和方法。同时基于备指标评分差异采用熵值法计算的权重,与体系最初设置时采用的层次分析法的权重相比差异很大,而熵值法计算的权重更为合理。

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