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企业文化为轩煤插上腾飞的“双翼”

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经过近几年的发展，大同煤矿集团在推进了企业文化建设，促进企业管理、提升企业形象方面等方面取得了显著成效。特别是在安全文化建设方面，走出了路子，形成了特色:即按照“每季一会、每矿必开、整体推进、全面覆盖”的指导思想，认真落实“整体推进、全面提高、突出重点、抓出亮点”的总体要求，继续以召开企业文化与安全质量标准化现场会为主要形式，通过四轮十五次现场推进会使安全文化的理念、规范和4E6S标准渗透于安全质量标准化建设的各个层次和环节中.企业安全文化建设与安全质量标准化建设在良性互动中得到提升与推进。

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来源
《第五届中国企业文化百人学术论坛》|2011年|236-237|共2页
会议地点西安
作者

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作者单位

中国企业文化研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.61;
关键词
煤电公司; 企业文化; 文化建设; 管理理念;

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