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建立文化融合机制 推进重组企业文化融合

摘要

武钢推进重组企业文化融合的主要做法是:一、建立调研分析机制,明确文化融合思路。二、建立沟通协调机制,营造文化融合氛围。三、建立工作参与机制,寻求文化融合突破。

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