首页> 中文会议>河南省冶金行业低碳冶金与节能减排学术研讨会 >国有企业科技人员激励方法探析

国有企业科技人员激励方法探析

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文针对国有企业科技人员、科技活动的特点以及国有企业科技活动的现状进行了详细分析,从而提出了对国有企业科技人才激励方法的意见.笔者认为:对于不同的国有企业,企业活动的内容和性质差别很大,应该根据自身特点,建立起一套适合自己的、科学的、科技创新工作的激励机制体系和对科技人员的激励方法,才能使国有企业本身拥有更强大的核心竞争力,从而完成历史赋予它的神圣使命.

著录项

来源
《河南省冶金行业低碳冶金与节能减排学术研讨会》|2011年|294-298|共5页
会议地点郑州
作者
张福毅;
展开▼
作者单位

河南省金属学会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业管理;
关键词
国有企业; 科技人员; 激励机制; 核心竞争力;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 构建具有活力和创新力的国有企业科技人员激励机制——以中国西电集团为例 [J] . 徐驰文 . 现代商业 . 2021,第024期
2. 国有钢铁企业科技人员激励措施研究 [J] . 汤睿 . 科技与管理 . 2004,第002期
3. 中小企业科技人员激励因素探析 [J] . 李颖玲 . 科技创新导报 . 2012,第005期
4. 国有饭店管理人员激励机制探析 [J] . 马勇 ,刘卓林 . 江苏商论 . 2005,第004期
5. 国有企业科技队伍应当稳定──苏州市区国有工业企业科技人员流动的情况调查与思考 [J] . 汪长根 ,王新华 ,叶羽 . 科学管理研究 . 1996,第1期
6. 国有企业科技类无形资产管理现状与对策研究 [C] . LUO Chao ,罗超 ,YANG Yijun . 2016年深海能源大会 . 2016
7. 目前我国企业科技人员激励机制探析 [A] . 刘岩 . 2002

国有企业科技人员激励方法探析

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅