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破产重整中劳动合同管理法律问题研究

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企业重整期间的劳动者权益保护主要涉及劳动合同的履行、变更、解除的合法性问题,《破产法》对在破产重整中如何处理劳动合同诸多特殊问题没有作出明确规定,对劳动债权尤其是对社会保险费用的规定也不尽合理,对重整工作人员的劳动合同的特殊性缺乏必要关注，作者探讨了履行劳动合同、变更劳动合同、解除劳动合同相关法律规定，从破产管理人的聘用、重整工作人员的聘用两方面阐述了重整特殊人员的聘用，并提出科学的立法建议。

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来源
《第三届中国破产法论坛》|2010年|263-267|共5页
会议地点北京
作者
袁洪君;
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作者单位

中国人民大学法学院破产法研究中心;

中华全国律师协会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类破产法;
关键词
破产重整制度; 劳动合同管理; 法律规制; 立法建议;

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