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职业潜水员心理选拔方法及评价初探

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目的：探讨潜水员职业所必需的心理品质,为潜水员心理选拔及评价提供参考。rn 方法：运用《卡特尔十六种人格因素测验》(16PF)、《瑞文标准推理测验》(中国城市版成年组)、《80.8神经活动类型》、注意集中检测仪、动作稳定检测仪等量表或仪器,选取职业潜水员165人进行检测。数据采用SPSS13.0进行统计处理。rn 结果：①职业潜水员的认知品质可概括为四个方面：感知觉品质、聪慧品质、认知一运动品质和注意品质：：②职业潜水员的怀疑性、幻想性、事故性、创造型人格因素、神经活动类型、动作稳定、空间知觉、注意分配、注意集中、选择反应时等心理品质与其业绩水平存在显著相关(P<0.05);③个性品质中的有恒性、怀疑性、创造性人格及新环境中成长能力人格因子,以及认知品质中的神经活动类型、暗适应能力、注意集中和注意分配能力对潜水员的业绩水平具有一定的预见效度(P<0.05)。rn 结论：职业潜水员有其独特的心理品质要求,主要包括个性品质、感知觉品质、聪慧品质、认知一运动品质和注意品质五个方面,在以后职业潜水员选拔和训练中可以此作为心理选拔和评价的重点。

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