首页> 中文会议>2010’中国卫生人才发展论坛 >医院职工年度考核工作的改进与思考

医院职工年度考核工作的改进与思考

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

医院职工年度考核工作是事业单位人事管理工作的重要组成部分。rn 传统人事管理沿袭使用的年度考核方法已经不能满足知识经济下医院的发展要求，只有设定科学、合理、公平、公正、可操作性强的考核指标体系，从德、能、勤、绩全方位对员工进行评价，并将考核结果应用于续聘、解聘、调整工作岗位、晋升、奖惩、调整薪酬等管理中，才能提高绩效管理水平，促进组织目标的实现。人事干部必须肩负起人力资源开发的使命，不断改进考核工作，使年度考核真正达到提高个人和组织绩效的目的。

著录项

来源
《2010’中国卫生人才发展论坛》|2010年|425-428|共4页
会议地点济南
作者
吴凤英; 罗涛;
展开▼
作者单位

卫生部人才中心;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类规章制度;
关键词
年度考核; 事业单位; 指标体系; 医院管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 医院职工年度考核工作的改进与思考 [J] . 吴凤英 ,罗涛 . 中国医院 . 2010,第008期
2. 医院职工年度考核工作的改进方式研究 [J] . 蒋招徠 . 管理观察 . 2017,第006期
3. 做好医院职工年度考核工作的思考 [J] . 张桂云 . 医学信息 . 2011,第015期
4. 做好医院职工年度考核工作的思考 [J] . 张桂云 . 医学信息 . 2011,第008期
5. 对改进和完善教师年度考核工作的思考 [J] . 吴晓曦 . 长沙航空职业技术学院学报 . 2002,第003期
6. 浅谈医院文化建设的载体选择——从华山医院职工卡拉OK比赛的成功举办引发的思考 [C] . 沈芳芳 . 第16届中国医院管理学术年会 . 2010
7. 事业单位年度考核工作中存在的问题与对策研究——以江苏省宁连高速公路北段管理处为例 [A] . 周庆林 . 2011

医院职工年度考核工作的改进与思考

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅