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结合地方实际，稳步推进边远贫困地区医院人事制度改革

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受地方经济和环境的影响，边远贫困地方医院的人事制度改革不能按部就班国家有关部门和行业的大政策，而应结合当地实际，制定符合地方特点，行之有效的改革政策来，稳步推进。这样既有利于医院的长足发展，一定程度上又能造福当地老百姓。

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来源
《2010’中国卫生人才发展论坛》|2010年|303-305|共3页
会议地点济南
作者
徐海军;
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作者单位

卫生部人才中心;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类行政管理;
关键词
贫困地区; 地方医院; 人事制度; 制度改革;

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