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荆州市市级疾控机构人才队伍现状与对策探讨

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通过对荆州市疾控中心职工数量、年龄、学历、职称构成情况进行分析，发现本中心人才队伍存在人员老化、高层次高学历人员不足、结构不合理等问题。针对问题提出如下对策：科学设岗、招聘高学历高层次人才、重点选拔培养学科带头人和中青年骨干、加强在职学历教育、加强继续教育等基本措施；争取政府重视与支持、切实加强领导、保障人才培养经费、深化人事制度改革等保障措施。从而改善人力资源配置，加快人才培养步伐。

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来源
《2010’中国卫生人才发展论坛》|2010年|313-315|共3页
会议地点济南
作者
李天艳; 鲁昌贵;
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作者单位

卫生部人才中心;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类卫生医务人员;各科疾病防治所、防治站;
关键词
市级疾控机构; 人才队伍; 人事制度;

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