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广东省疾病预防控制体系人力资源状况分析

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目的：了解广东省疾病预防控制体系人力资源现状，促进全省疾控体系人力资源合理配置。方法：运用问卷调查方式，对2002～2005年全省疾控体系在岗人员学历、职称、专业等情况进行普查。结果：与2003年卫生部提出的疾病预防控制机构人力配置建议标准比较，2005年广东省仅有<10%的县级疾控机构在卫生技术人员的学历、职称、专业方面达到标准。结论：广东省疾病预防控制体系人力资源配置仍有待进一步优化。

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来源
《2010’中国卫生人才发展论坛》|2010年|150-154|共5页
会议地点济南
作者
凌莉; 陈雯; 陈君;
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作者单位

卫生部人才中心;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类各科疾病防治所、防治站;卫生医务人员;
关键词
疾控体系; 人力资源; 合理配置;

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