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我国护理人力资源现状

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本文从每千人口护士比、医护比例、护理人员学历情况、护士的平均年龄、护士床位比等方面对我国护理人力资源现状与其他国家进行比较。研究表明目前护理队伍缺编严重影响我国护理质量的提高，除了应尽快适当增加编制外，应强化护理管理职能，完善护理管理体制，在医院实行综合目标管理责任制的情况下，坚持以社会效益为主，保证护理工作质量。

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来源
《医学发展中护理新理论、新技术研讨会暨全国急危重病护理学术交流会》|2010年|125-127|共3页
会议地点昆明
作者
王志芳;
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作者单位

中华医学会继续教育部;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类组织与管理;
关键词
护理工作; 人力资源; 护理质量; 管理职能;

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