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基于产学研战略联盟的高校创新团队建构模式及运行机制研究

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本文从当前高校创新团队建设的实践出发，重点研究产学研战略联盟下基于研发链、产业链和服务链三类高校创新团队建构模式的形成条件与主导动力，深入分析三类高校创新团队可持续发展的运行机制，具体包括权益分配机制、考核评价机制、激励约束机制等，系统地揭示高校创新团队认定、组建、管理、运行、评估和激励的内在规律，从而为保障高校创新团队建立起利益一致、资源共享、共建联动、开放共赢的协同创新机制，实现从组织推动型向创新驱动型的管理变革提供理论基础，并提出相应的可操作性建议。

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来源
《第十二届中国科协年会》|2010年|1-8|共8页
会议地点福州
作者
陈劲; 项杨雪; 柳宏志;
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作者单位

中国科协;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类科学研究工作;
关键词
产学研战略联盟; 运行机制; 考核评价; 激励约束; 高校创新团队;

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基于产学研战略联盟的高校创新团队建构模式及运行机制研究

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