首页> 中文会议>决策论坛——如何建立科学决策机制理论研讨会 >略论我国电力企业人力资源管理存在的问题及解决方法

略论我国电力企业人力资源管理存在的问题及解决方法

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

电力企业要真正意义上明确人力资源管理对企业的重要性，以最先进的管理理念为指导思想，重视职工、培训职工、鼓励职工、吸引职工、留住职工。强调职工在企业中的重要地位，激发职工主人翁意识，最大限度上营造一个优质的用人环境，构建一支具有高素养、好专业、强技能的电力队伍。

著录项

来源
《决策论坛——如何建立科学决策机制理论研讨会》|2015年|128|共1页
会议地点北京
作者
李浩强;
展开▼
作者单位

中国武汉决策信息研究开发中心;

决策与信息杂志社;

清华大学经济管理学院;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.61;F425.15;
关键词
电力企业; 人力资源; 管理策略; 激励机制;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 浅论我国电力企业人力资源管理存在的问题及解决方法 [J] . 王书坤 . 人力资源管理 . 2014,第005期
2. 浅论我国电力企业人力资源管理存在的问题及解决方法 [J] . 王书坤 . 人力资源管理 . 2014,第005期
3. 我国电力企业人力资源管理存在的问题及解决方法 [J] . 李玉香 . 职业 . 2011,第036期
4. 谈我国电力企业人力资源管理存在的问题及解决方法 [J] . 罗贵顺 . 黑龙江科技信息 . 2010,第034期
5. 我国电力企业人力资源管理存在的问题及解决措施 [J] . 伊惠蓉 . 经济技术协作信息 . 2011,第018期
6. 浅谈电力企业档案资源建设中存在的问题及解决方法 [C] . 赵萍 . 第七次华北地区档案学会学术讨论会 . 2012
7. 电力企业绩效考核体系的构建——唐山开滦热电公司绩效考核存在的问题及解决方案 [A] . 李宁 . 2006

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号