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高校学报的人本属性与组织管理

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科学发展观是推进社会各项事业改革和发展的方法论，其核心是以人为本。在科技期刊中占据重要地位的高校学报面临可持续发展的诸多难题，本文立足于切斯特I．巴纳德的组织理论，阐述了以人为本的组织管理思想和人的全面发展的内涵，结合高校学报的组织结构及功能定位，分析了高校学报组织中的个人和团体的人本属性，讨论了管理者和被管理者的共同属性，提出了高校学报在体制和机制上的组织管理创新思路，推动构建高校学报以人为本的管理机制，以实现高校学报的应有目标。

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来源
《第八届全国核心期刊与期刊国际化、网络化研讨会》|2010年|99-103|共5页
会议地点武汉
作者
胡虹;
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作者单位

中国科学技术期刊编辑学会;

中信所;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类期刊编辑出版;
关键词
高校学报; 人本属性; 组织管理; 创新思路;

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