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企业员工福利与激励模式创新——以焦点科技为例

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文章根据上市公司焦点科技的公告内容,对该公司实施员工购房借款支持、控股股东向特定员工转让部分股票收益权以及实施员工业绩激励基金和员工持股等办法进行了分析,认为该公司“股票收益权转让”等计划,都是“股东让利、员工获益”的员工激励方式的创新,有助于实现公司股东和员工共赢.文章还提出企业在建设绩效激励体系的同时,对企业福利保障体系的建设也不可偏废.

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来源
《中国商业会计学会2015年学术年会》|2015年|647-651|共5页
会议地点重庆
作者
杨宇;
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作者单位

中国商业会计学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
企业管理; 员工福利; 绩效激励; 人本主义;

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