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良好农业规范认证的有效性评价

摘要

GAP管理体系有效性是指,策划的总体目标,能够达到的程度,是否取得了预期效果,建立的GAP管理体系是否符合标准、法律法规和企业目标方针的规定。GAP管理体系有效性的特点包含符合性、适宜性和充分性。影响质量管理体系有效性的主要因素:最高管理者的决策、科学合理的管理体系、员工的培训与积极参与、体系内容的符合性、认证的有效性。GAP管理体系有效性评价实际上是体系有效成效的评估和确认,通过评价,了解体系运行的状态,以便采取措施修正,保障体系的有效运行,实现组织活动和产品的合法性和产品质量的提升。GAP管理体系的有效性评价越来越成为企业关注的焦点问题。他是企业进一步发展的必要条件,也是制约企业发展的瓶颈,因此客观准确地对组织的管理体系有效性进行评价,并将其转化为企业现实的竞争优势,对农业的可持续发展至关重要,也是管理学研究的重要课题。

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