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试论协同管理在建筑管理中的应用

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协同管理还包括资源和人员的协同，因为协同管理主要是对管理人员以及技术人员等进行管理，而人员和资源业务之间又有着不可分离的关系，因此，需要形成一个新的管理空间，增强二者之间的合作和协调。协同管理提供给建筑管理一个全新模式，实现了全过程、全方面管理，有助于企业准确、及时核算成本，明确成本差异。协同管理应用在建筑管理中，能够协同管理建筑质量和安全，优化和整合建筑企业资源。它将不同部门、不同组织的人力资源进行整合和协调，最大化利用和开发各类资源，从而取得最优建筑管理绩效。建筑企业协同管理比建筑企业单独运作更能获得赢利。

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来源
《中国建筑发展论坛—建筑与科技理论研讨会》|2015年|34|共1页
会议地点北京
作者
程磊;
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作者单位

科技与企业杂志社;

决策与信息杂志社;

北京科技大学土木工程学院;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.9;F425.11;
关键词
建筑企业; 协同管理; 技术人员; 人力资源;

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