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浅析高校内部管理体制改革中存在的问题——新公共管理理论的视角

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从20世纪80年代开始，我国高校进行了一系列具有重大意义的内部管理体制改革，包括人事制度、分配制度、劳动制度、后勤制度等等，虽然取得了一些成绩，但是改革中存在的问题却一直阻碍着高校的进一步发展，这是高等教育发展过程中不可回避的问题。如果不彻底解决高校内部管理体制改革中存在的这些问题，社会各界即使较大幅度增加教育投入，也不可能带来高等教育质量的提高。因此，本文针对高校内部管理体制改革中存在的问题，试图从新公共管理的理论体系中择取几个新的角度，去审视这些问题，以期从新的视角下探究问题产生的深层次原因，以供大家参考。

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来源
《首届全农林院校教育管理类研究生学术论坛》|2009年|140-143|共4页
会议地点南京
作者
钟铁铮;
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作者单位

南京农业大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类学校管理;教育管理学;
关键词
高校管理; 管理体制改革; 新公共管理; 人事制度; 分配制度; 后勤制度;

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