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中国煤矿安全监察人员培训需求研究

摘要

为增强培训工作的针对性,切实提高国家煤矿安全监察队伍业务技术能力,结合中国煤矿安全生产监管监察现状和安全生产要求,在借鉴国际先进培训经验的基础上,采取问卷调查、电话访谈、会议商讨和专家分析等方式,综合考虑个人基本情况、参加培训情况、对培训效果的评价和急需的培训的内容等,针对监管监察队伍培训需求状况的相关指标体系,包含7个一级指标和37个二级指标.摸清了国家煤矿安全监察人员在安全监管监察实践中最急需解决的问题.提出了实施强制培训、规范培训标准、丰富煤矿安全监察培训内容和创新培训方式等有利于提高监管监察队伍整体素质的措施和方法.

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