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绳丽惠; 林葵; 姜晓华;
上海市研究生教育学会;
博士生教育; 管理体系; 科研创新能力; 人才培养; 激励机制; 约束机制;
机译:设计和实施针对工程顾问的激励措施:鼓励大型基础设施项目中的合作与创新
机译:今天在未来的实践环境中教学:在研究生教育中实施创新
机译:用解释性结构建模方法分析实施环境管理体系的障碍
机译:使美国工程劳动力履行:构建专业研究生教育技术创新与领导的文化
机译:学术变革和创新:克服障碍的障碍和策略在发起和实施组织变革中遇到的主要障碍和策略:威斯康星大学麦迪逊分校的科学与工程领导力研究所的女性案例(WISELI)。
机译:优化营养通道间距并重新审视大型工程软骨构建体中的TGF-β
机译:加强美国工程劳动力技术创新:专业研究生教育,支持方法工程师使用,用于创造,开发和创新新技术
机译:联邦激励创新:创建和实施行政科学咨询机制
机译:工程结构管理体系及工程结构
机译:实现创新战略的Sotsiologo-行政设计方法,以创新-创新集群的企业工程专业学生实现国家的国家观念
机译:用于实施体育设施论坛的创新组件,以及通过创新组件实施的体育设施平台
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