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建立合理有序的高校教师流动机制

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我国目前存在着较为严重的高校教师无序流动现象,不利于高等教育的持续、健康发展.因而,要建立合理、有序的教师流动机制,这也是高校学术劳动力市场的本质要求.为此,需要建立学术劳动力市场制度,改革与完善高校教师聘用制,高校要变大力引进人才为开发内部人才,实现人才战略重心的转移,引进人才应该根据校情科学规划,避免盲目引进.

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来源
《2009年中国高教学会高教管理研究会学术年会》|2009年|400-406|共7页
会议地点齐齐哈尔
作者
李立国;
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作者单位

中国高教学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 G645.1;
关键词
高校教师; 流动机制; 合理有序; 学术劳动力市场; 聘用制;

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