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基于企业发展战略的人才战略规划——我国水电施工企业发展战略和人才战略规划探析

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本文针对我国水利水电开发的形势和水电施工企业面临的机遇与挑战，提出了水电施工企业已经进入战略发展阶段的观点，并提出了企业发展总体战略构想和战略定位；针时企业发展战略对人力资源管理的要求，分析了水电施工企业当前人才队伍和人才工作存在的主要问题，运用SWOT工具对人才战略进行了分析，提出了人才战略规划总体思路和主要措施。

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来源
《中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会》|2008年|p.202-206|共5页
会议地点北京
作者
李志勇;
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作者单位

中国人力资源开发研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.9;F425.15;
关键词
水电施工企业; 企业发展战略; 人力资源管理; 战略规划;

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