组织策略、修辞与拟像

摘要

组织研究中,策略管理理论位居宰制地位。尽管策略管理是一整合性、多元的研究领域﹔然而主流的研究典范却都建立在一些前提之上。例如,假设管理者在组织中制定决策过程拥有独占权、正当性;并存在一个策略管理的理论实在等等。本文试图从认识论与本体论两角度审视以上假设的来源。从认识论看,事实上策略管理是一话语过程,充满修辞的策略,这些修辞的目的都指向科学的、约定的信仰;就是这种信仰给予策略管理正当性。另外,从本体论看,话语之间的互文性(intertextuality)涉及理论的实在;本文利用哲学家Baudrillard的拟像(simulacra)概念,论证策略管理本体的超实在(hyperreal)性质,以及这性质如何正当化策略管理。

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