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以和谐发展的精神构建图书馆服务团队——大学图书馆馆员职业满意度调查实例评析

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通过在图书馆内部进行的职业满意度调查,较为全面地了解了馆员对组织管理、工作条件、人际环境、薪酬待遇等方面的感受和意见,为图书馆改善管理、调动馆员工作积极性提供了基础性的统计数据.通过对调查结果进行分析,发现影响馆员职业满意度的一些主要问题,建议加强图书馆层级间的沟通,提高组织透明度,加强岗位培训,以及建立有效的激励机制.

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来源
《第十届北京高校图书情报学术年会》|2008年|68-72|共5页
会议地点北京
作者
何维桂;
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作者单位

北京高校图书馆信息服务研究会;

北京科技情报学会;

北京高校信息素质教育研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类图书馆工作者;
关键词
高校图书馆; 馆员管理; 职业满意度; 服务创新;

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