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健全行政问责制度应注意解决的若干问题探析

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近年来，全国许多地方都在积极推行行政问责制度，取得了一定的成效，也受到了公众的广泛欢迎。但是，由于各种原因，目前我国的行政问责制度还很不完善，存在着“不愿问、不敢问、不好问、不会问、不懂问、不能问”的现象，严重影响到行政问责制度的实施效果。所以，深化行政管理体制改革，必须进一步健全行政问责制度。本文试图就此进行一些理论探讨，并就如何健全以行政首长为重点的行政问责制度提出了一些对策建议。

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来源
《中国改革国际论坛暨中国改革的下一步：变化与选择国际研讨会》|2008年|332-339|共8页
会议地点海口
作者
唐晓阳;
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作者单位

中国(海南)改革发展研究院;

德国技术合作公司;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
行政管理; 制度改革; 行政问责制度; 立法完善; 绩效评价;

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