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各国教育培训制度比较研究

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通过对英、美、德、日、澳大利亚和韩国教育培训制度的考察,发现教育培训活动是各国培育人才、创造竞争优势的重要机制.各国依据本国所处的产业结构、劳动力市场等情况,建立了各自的教育培训制度,对各国提升人力资本、降低失业率和提高国家竞争力都起到了积极的作用.因此,从国家的角度而言,应根据自身特点采用多元化的教育培训方案,协助国民运用各种不同的方法来增加工作执行能力和基本素质.此外,如果国家能够妥善规划教育培训制度,发展出明确的教育培训政策,并完整地执行教育培训流程,国家教育培训制度就能发挥最大的功效.

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来源
《第7届WTO与中国国际学术年会》|2008年|527-533|共7页
会议地点上海
作者
Gu Jiafeng; 顾佳峰;
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作者单位

对外经济贸易大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类教育系统与结构;
关键词
教育培训; 制度建设; 人才培养;

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