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高新技术企业养老保险难题及其制度创新

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高新技术企业具有兴衰快、高风险、高收益、强集聚等特点,技术创新是企业的生命力,人力资源是创新的源泉.由于我国养老保险制度的不完善,以及高新技术企业及其职工的特殊性,企业和职工都缺乏参加基本养老保险和企业年金的积极性和主动性.但是,通过基本养老保险、企业年金和人力资源管理的不断创新,可以激励企业和职工参加多层次养老保险.

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来源
《2007年社会主义和谐社会构建与社会保障国际论坛》|2007年|427-433|共7页
会议地点武汉
作者
刘志英;
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作者单位

武汉大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F842.67;
关键词
养老保险; 制度创新; 社会保障; 高新技术企业;

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