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农村转移劳动力技能培训的现实困境与对策建议——以武汉市江夏区为例

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描述了武汉市江夏区农村剩余劳动力技能培训的现有教育资源、培训内容和形式及行政部门管理现状。分析了培训中培训机构的积极性降低,专业设置趋同,教育资源分割和政府管理部门职责不清等现实困境。建议应加快农村转移劳动力培训的相关法律法规体系建设,搭建“硬、软”件平台充分调动现有培训机构的积极性。根据劳动力资源市场配置为主的原则合理布局区域培训专业,加强行政部门间的沟通避免双重领导与责任盲区。

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来源
《2007中国科协年会专题论坛暨第四届湖北科技论坛分论坛》|2007年|119-121|共3页
会议地点武汉
作者
姚瑞敏;
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作者单位

中国科协;

华中农业大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类农业劳动力利用与转移;职业培训;
关键词
农村转移劳动力; 技能培训; 教育资源; 培训内容;

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