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基于OIPT的组织ERP应用绩效研究

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随着ERP投资占企业全部投资比重的大幅增长,研究者和企业管理者越来越关注其应用绩效。本文基于组织信息处理理论,从组织层面构建了基于组织单元相互依赖和组织单元差异性的ERP对组织整体绩效影响的理论模型;引入了ERP应用的中间利益,设定中间利益为组织的能力要素,主要包括组织学习力和组织执行力两个方面;试图深入探讨组织ERP应用绩效是如何产生的,为组织实践和理论创新提供更有价值的信息。

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来源
《中国信息经济学会2007年学术年会》|2007年|7-11|共5页
会议地点哈尔滨
作者
王铁男; 王明祝;
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作者单位

中国信息经济学会;

管理科学编辑部;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业生产管理;
关键词
组织信息处理理论; 相互依赖; 差异性; 中间利益;

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