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健康型组织建设的思考

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处理好经济发展和社会和谐的关系至关重要，系统地探索我国社会经济转型时期和谐社会建设的影响机制，不仅利于社会稳定发展，而且有助于管理科学理论自身的知识创新。和谐社会建设的对象主要是人，处理好人与人、人与组织、人与社会和人与自然的关系尤为重要。把关心民众的生理、心理健康作为稳定和谐的评价指标，不断调整执政者的决策行为，才能保证经济增长与社会进步的和谐统一。rn 作者认为，可以从健康型组织(Healthy Organization)建设的角度，系统探索社会经济转型时期和谐社会建设的影响机制和标准度量问题。健康型组织包括正常的心理状态、成功的胜任特征和创新的组织文化三方面，本文从健康型组织、健康型社区和健康型社会建设三方面入手，对和谐社会的健康型组织建设进行了详细阐述。最后，提出了实施健康型组织建设的几点建议。

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来源
《第301次香山科学会议——心理和谐与和谐社会》|2007年|101-122|共22页
会议地点北京
作者
时勘; 郑蕊;
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作者单位

中国科学院香山会议办公室;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类管理学方法论;
关键词
和谐社会; 健康型组织; 压力管理; 胜任特征; 创新文化;

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