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超声科的工作质量与管理制度改革

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目的：总结分析超声科该如何进行有效的质量管理，保质保量完成工作任务。方法：对比统计分析2005年、2006年我院超声科的年工作量、最大日工作量、工作方法、人员管理、奖罚制度。了解如何在工作量剧增、工作人员无相应增加的情况下，充分调动科员的工作积极性、责任心，确保工作质量。结果：我院2006年的工作量较2005年明显增加(上升109％)，而工作质量无下降，工作效率明显增加，就诊者满意度上升16％。结论：有效的管理制度能保证超声科工作质与量的平衡。

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来源
《中国航天科工集团公司第一届航天医院管理论坛》|2007年|131-132|共2页
会议地点北京
作者
尹田明; 文新瑜;
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作者单位

中国航天科工集团公司;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类组织与管理;
关键词
超声科; 质量管理; 工作效率;

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