社会等级结构模型的研究

摘要

不同等级人员的比例形成一个等级结构,合适的、稳定的等级结构有利于国民经济发展与社会的稳定。因此建立一个模型来描述等级结构的变化状况,根据已知条件和当前的结构来预测未来的结构,以及寻求为了达到某个理想的等级结构而应采取的策略。等级结构变化依赖下列两种因素,一种是系统的内部等级间转移,既提升或降级;二是系统的内外交流,即调入或退出〔调离、退休、死亡等)。本文建立了社会等级结构的数学模型,现将模型推广并研究其稳定性。

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