首页> 中文会议>第九届（2014）中国管理学年会 >所有权性质、高管薪酬与企业无关多元化

所有权性质、高管薪酬与企业无关多元化

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

企业是否选择多元化及其多元化的类型对企业投资战略和价值将会产生深远影响.探究转轨经济背景下中国企业选择无关多元化的动因成为学术界探讨的热点问题,但是从高管角度,特别是高管薪酬角度进行探索的相关研究较少.以2008 年至2012年中国A股上市公司作为研究样本,在手工收集企业无关多元化数据的基础上,通过实证研究,发现公司终极控制人性质对高管薪酬与公司无关多元化战略之间关系的影响有显著差异.在非国有终极控制的企业中,高管当期货币化薪酬、股权性薪酬与无关多元化均呈显著负相关关系,且股权性薪酬与无关多元化负相关程度更小;但是在国有终极控制的企业中,高管股权性薪酬与无关多元化呈显著负相关关系,而高管当期货币化薪酬与无关多元化呈倒U型关系.这些结论为中国混合所有制改革以及高管薪酬的优化提供了重要的经验证据和启示.

著录项

来源
《第九届（2014）中国管理学年会》|2014年|1-14|共14页
会议地点广州
作者
李胜楠; 曾格凯茜;
展开▼
作者单位

中国管理现代化研究会;

复旦管理学奖励基金会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F832.51;F279.246;
关键词
上市公司; 无关多元化; 高管薪酬; 所有权性质; 股票期权;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 所有权性质、高管薪酬与企业无关多元化 [J] . 李胜楠 ,曾格凯茜 ,吴泥锦 . 华东交通大学学报 . 2015,第006期
2. 产权性质、高管薪酬与企业多元化经营——基于中国工业企业上市公司的实证分析 [J] . 程逸力 . 商场现代化 . 2016,第016期
3. 控股股东所有权结构、产权性质与高管薪酬决定的掏空效应 [J] . 黄再胜 . 湖北经济学院学报 . 2014,第006期
4. 所有权性质与高管薪酬业绩粘性 [J] . 孙丽 ,杨丽萍 . 华东师范大学学报：哲学社会科学版 . 2013,第6期
5. 二代所有权涉入、多元化战略与企业成长——基于二代海外背景的调节作用 [J] . 王朔 ,沈建文 ,黄永胜 . 兰州商学院学报 . 2021,第002期
6. 企业社会责任、所有权属性与企业经营效率——基于《企业社会责任蓝皮书(2009-2013)》的经验证据 [C] . NI Zhong-xin ,倪中新 ,WANG Da-zhong . 第九届（2014）中国管理学年会 . 2014
7. 所有权性质、高管薪酬与企业多元化 [A] . 曾格凯茜 . 2015

所有权性质、高管薪酬与企业无关多元化

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅