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护理人力资源管理与团队建设

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二十一世纪是一个多元化世纪，其趋向是多元文化护理以满足不同文化背景的病人的需求。多元文化护理工作的开展要求护理管理贯穿于护理活动的全过程。护理管理者的管理理念、创新意识、前瞻意识及管理方式对护理过程的推进起着重要的作用。合理整合护理人力资源，做好护理管理工作，对促进科室的团队建设和可持续发展尤为重要。本文就护理人力资源管理与团队建设应做的工作进行介绍。

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来源
《2006全国内科护理新进展学术研讨会》|2006年|94-95|共2页
会议地点深圳
作者
黄晓兰;
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作者单位

中华医学会继续教育部;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类护士;
关键词
人力资源管理; 多元文化护理; 护理管理; 团队建设;

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