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我国企业年金制度的选择

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2004年初劳动和社会保障部颁布的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》(简称两个《试行办法》)奠定了中国企业年金制度的基本框架，“缴费确定型”(DC型)完全积累制符合我们国家的国情，比“待遇确定型”(DB型)更具有市场竞争力。本文分析了DC型对资本市场发展的影响，并对DC型信托制在中国适应性进行评估。

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来源
《中国社会保障论坛首届年会》|2006年|104-106|共3页
会议地点北京
作者
郑秉文;
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作者单位

中国劳动和社会保障部;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
企业年金制度; 基金管理; 缴费确定型; 完全积累制; 待遇确定型; 资本市场;

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