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贾慧敏;
北京大学;
女大学生; 综合素质; 就业能力;
机译:反种族歧视法-在种族歧视方面,长期以来必须遵循的反种族歧视原则对航空公司的安全性产生重大影响:Cerqueira v.AMERICAN AIRLINES,INC。
机译:女大学生的女性主义身份:多维分析对应对性别歧视的影响
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机译:(1875)硕士学位和学士学位:如何提高前学生的就业能力
机译:复合歧视与Gonzalez诉墨西哥案:在美洲人权法院引入反必要主义框架,以实现针对妇女的复合歧视/暴力案件
机译:EMMA学习分析方法如何提高就业能力?
机译:偏见与歧视的客观测量。反偏见学习。
机译:物理就业能力匹配系统,物理就业能力匹配方法,物理就业能力确定服务器,证书签发服务器和现场工作管理服务器
机译:物理就业能力匹配系统,物理就业能力匹配方法,物理工作能力确定服务器,证书颁发服务器和现场工作管理服务器
机译:飞行分析类型反散射时的非破坏性三维纳米分析装置和飞行分析类型反散射时的非破坏性三维纳米分析方法
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