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企业文化:中国近代民族企业自主创新的着力点

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中国近代民族企业从诞生时起,就受到外国资本和官僚资本的双重排挤和压迫,在夹缝中艰难发展.特别是20世纪20年代以后,由于市场竞争不断加剧,劳资关系日益紧张,顽强而又睿智的民族企业家为了生存和发展,不得不着力改革,把建设特色的企业文化作为自主创新的着力点,在一定程度上促进了企业的较快发展.

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来源
《中国工业经济学会2006年年会暨“自主创新与创新政策”研讨会》|2006年|294-301|共8页
会议地点天津
作者
林德发;
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作者单位

中国工业经济学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化; 中国近代民族企业; 自主创新;

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1. 从文化视角研究中国近代民族企业发展动因的学术力作——评林德发教授的专著《中国近代民族企业文化》 [J] . 孙建党 . 经济研究导刊 . 2012,第012期
2. 中国近代民族企业文化产生的背景分析 [J] . 林德发 . 天津商业大学学报 . 2009,第002期
3. 中国近代民族企业创建企业文化的实践及启示 [J] . 林德发 . 企业活力 . 2008,第011期
4. 中国近代民族企业的企业文化探析 [J] . 汪永平 ,贺宏斌 . 中国社会经济史研究 . 2007,第4期
5. 中国近代民族企业的企业文化建设 [J] . 汪永平 . 经济师 . 2004,第006期
6. 浅谈民族企业自主创新—银象之发展 [C] . 沈颜新 . 2009年浙江省食品添加剂与配料行业创业创新论坛 . 2009
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