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知识经济时代企业人力资源管理面临的挑战

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在知识经济时代,人是创造知识、传播知识、应用知识的主体,是生产力诸要素中最关键的要素.因此,高素质的人才就成为知识经济发展的主动力.本文在分析知识经济与人力资源关系的基础上,指出组织要把人力资源管理上升到战略的高度,建立适合知识管理的组织文化,并在人力资源管理,包括人员招聘、员工培养和培训、绩效管理和薪酬系统等方面进行创新.

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来源
《中国信息经济学会2006年学术年会》|2006年|34-38|共5页
会议地点哈尔滨
作者
李淑敏;
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作者单位

中国信息经济学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类科学经济学、知识经济学;企业行政管理;
关键词
知识经济; 知识管理; 人力资源管理; 时代企业;

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