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基于科学发展观的政府领导绩效评价方法研究

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科学发展观的树立和落实与领导绩效紧密相关,在科学发展范畴内从行为过程、产出结果和未来发展等三个方面对政府领导绩效的评价技术进行研究,结合数据包络分析方法(DataEnvelopmentAnalysis),通过反映行为、效率和潜力的综合指标来测算领导绩效的科学发展指数,以此反映领导绩效的总体实力情况,将实现政府领导绩效评价的科学性、有效性和发展性.

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来源
《第八届中国管理科学学术年会》|2006年|546-550|共5页
会议地点南京
作者
王巍;
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作者单位

中国优选法统筹法与经济数学研究会;

南京航空航天大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类领导方法;国家机关工作;
关键词
领导绩效; 科学发展观; 进步效度; 相对效率; 综合潜力;

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