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企业高层领导战略能力分析与评价

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作者采用结构化的程序与方法对企业高层领导的战略能力进行了分析.通过<公司黑带--财富500强CEO的领导力与武士精神>一书,对书中提到的企业高层领导的特质及能力进行了分析与归类,由此构建了企业高层领导所应具有的战略能力评价体系.通过模糊综合评价法对企业高层领导的战略能力进行了定量的测量与评价.

著录项

来源
《第四届中国管理科学与工程论坛》|2006年|171-175|共5页
会议地点沈阳
作者
任嵘嵘; 东北大学秦皇岛分校;
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作者单位

教育部;

中国工程院;

东北大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业现代化管理;企业领导;
关键词
企业高层领导; 战略能力分析; 模糊综合评价; CEO;

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