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跨国经营矿山企业人力资源管理的最新理念与方法对中国煤炭企业的启示

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人力资源管理在企业发展的不同阶段,作用是不同的.当企业发展到跨国经营阶段,人力资源管理的作用已提升到为企业的经营发展提供战略支持的战略伙伴的地位.论文从人力资源管理的最新理念、国际上若干个跨国经营矿山企业人力资源管理方法入手,分析在这些企业的优秀经营业绩中人力资源管理所起的作用,同时对中国煤炭企业当前专业人才缺乏的现状及原因进行简要分析,为改善我国煤炭企业的人力资源状况提出有益的建议.

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来源
《第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会》|2006年|181-185|共5页
会议地点深圳
作者
蓝晓梅;
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作者单位

中国煤炭学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源管理; 跨国经营; 矿山企业;

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