奠名院之基业惠当代之黎民

摘要

本文以洛阳市第一中医院为研究对象,指出该院为塑造形象,在职业道德教育、员工价值观培育、服务质量等方方面面做了大量工作,有效的提升了医院的品位,增强了医院的内涵。在全院开展了“修医德、铸医魂、强医能”主题实践活动,公开各类岗位人员服务承诺书,虚心接受群众监督,切实达到“人人承诺,人人行动、人人提高”的目的,营造了风清气正的干事创业环境,精医重德逐渐成为职工的一种自觉行动。通过制度规范职工的行为。医院组织汇编了《员工手册》、《中医魂》、《中医药基本知识读本》等医院管理系列丛书:完善了《总住院医师制度》、《关于临床科室实施常见病中医临床路径和诊疗方案考核管理办法》等规章制度。通过建章立制,使各项下i1有章可循,工作优劣有了衡量标准,工作逐步走向了制度化、规范化、奖惩化轨道。为提升全体医疗卫生专业人员的业务水平,营造浓厚的“学专业理论、练操作技能,熟医学法规”氛围,采取了举办培训班、专题讲座以及技术比武等形式,有效提升医疗卫生专业人员的业务素质。

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