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如何加强中医医院文化建设

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本文就中医医院的文化建设进行了研究，提出了建立科学的中医医院管理体系，重视人才队伍建设，中医医院要把“以人为本”的理念贯穿于人才管理的全过程，制定科学合理又富有创新的包括绩效考核制度、竞争激励制度、全员聘用制度等内容的一系列规章制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、能上能下、人尽其才、才尽其用的良好氛围，让人才充分感受到知识的价值和优胜劣汰的竞争法则，提高中医院管理者自身素质，确立“以人为本”的理念，发扬“爱岗敬业”的主人翁精神等推动中医院文化建设发展的对策和建议。

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来源
《河南省中医药学会文化建设与科学普及分会2014年学术年会》|2014年|226-227|共2页
会议地点河南开封
作者
何娟;
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作者单位

河南省中医药学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类中医院;
关键词
中医医院; 文化建设; 管理体系; 人才队伍;

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