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中国企业年金发展缓慢的思考

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企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,是多层次养老保险体系的组成部分.中国从1991年就提出建立企业补充养老保险计划,在长达十多的年时间内发展相当缓慢.企业年金发展缓慢的主要原因是:对企业年金安全和保值存在忧虑,企业缺少金融管理人才,企业经济实力较弱,企业经营机制欠佳,企业年金税收政策不到位等.针对以上问题,应当采取确保企业年金受益人的利益、形成风险共担机制、强化企业年金运营安全管理等措施加以应对.

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来源
《中国财经法律论坛·2006暨中美日保险经营与监管国际论坛》|2006年|226-230|共5页
会议地点北京
作者
褚福灵;
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作者单位

中国保监会;

中央财经大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F842.67;
关键词
企业年金; 制度缺陷; 风险管理; 税收政策; 经营机制;

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