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我国企业业绩评价体系的有效性研究

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随着我国市场经济体系的不断发展和完善，企业已成为市场经济的主体.如何评判企业管理与经营业绩，如何有效激励和约束经营者，最大限度地实现企业的战略目标，成为企业所有者十分关注的课题。然而，激励性经营者报酬制度发挥作用，必须依赖一个与企业目标一致的有效的业绩评价体系。

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来源
《第一届立信会计学术研讨会》|2005年|419-423|共5页
会议地点上海
作者
张玉英;
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作者单位

上海立信会计学院;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;企业财务管理;
关键词
业绩评价; 企业管理; 经营业绩; 报酬制度;

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1. 我国企业业绩评价体系的有效性研究 [J] . 张玉英 . 中国管理信息化（综合版） . 2006,第005期
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