基层急救人员岗前培训课程设计与实施

摘要

目的:通过岗前培训帮助基层新上岗的急救人员了解和熟悉新的工作环境,加强基层新上岗急救人员对院前急救工作的认同感,尽快进入岗位角色.方法:针对岗位设计不同的培训课程,分中心培训科、职能科室和用人科室三个层面进行培训,最后由培训科统一进行理论和操作考核,考核成绩合格者发合格证书,不合格者视情况再复训或不予上岗.结果:通过规范的岗前培训,让基层新上岗急救人员能尽快转变角色,熟悉院前急救流程,诊疗规范,急救技能.结论:通过加强基层新上岗急救人员的岗前培训,规范基层急救人员的急救行为,减少工作中差错事故,提高患者的满意率.提高院前救治能力.

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