民营企业家族管理模式的问题研究

摘要

改革开放以来,民营企业家族式管理模式一直伴随着民营企业的兴衰。虽然它的存在有其特殊的必然性,但是随着企业的壮大,它在组织结构、管理决策以及企业用人机制上有着严重的缺陷。所以,建立现代管理需求制度,引进职业经理人机制,注重企业文化的培养以及用人观念的突破已经成为民营企业管理面临的新课题。

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