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高职大学生就业能力分析——来自75家用人单位的调查报告

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为了了解用人单位择才用人的新趋势,帮助高职大学生做好就业准备,提升高职大学生在就业市场的竞争力,笔者利用本院2004届毕业生供需见面会召开的有利时机,对全体参会的用人单位进行了问卷调查。根据用人单位的用人新趋势以及文中对高职大学生在就业过程中存在的问题的分析，本文认为，高职大学生应从以下几个方面做好就业前的准备：思想准备—加强品德修养，树立高尚的职业道德；观念准备—调整择业期望值，树立正确的择业价值观；能力准备—突出高职特色，提升核心竞争力。

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来源
《全国青年就业问题与对策研讨会暨中国青少年研究会2004年学术年会》|2004年|231-237|共7页
会议地点成都
作者
权福军;
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作者单位

中国青少年研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 G717.38-31;F249.214;
关键词
高职院校; 大学生; 就业能力; 用人单位; 问卷调查;

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