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虚拟组织中的学习与知识管理

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虚拟组织是那些开拓快速变化机会的组织聚集在一起所组成的临时网络和战略联盟。由于组织知识在不断地发生变化，组织也就随之产生学习。虚拟组织中四种学习模式：即社会化、清晰化、组合化、内在化。知识管理更倾向于知识共享、信息系统、组织学习、智力资本、管理和绩效管理。

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来源
《首届两岸管理科学新进展学术研讨会》|2004年|114-116|共3页
会议地点北京
作者
裴利芳; 史长彦;
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作者单位

北京科技大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业组织与体制;
关键词
虚拟组织; 学习; 知识管理;

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